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Ils font l'Université de Lyon : portrait de Constance Robeyns

Le 26 septembre 2019

L’Université de Lyon est partie à la rencontre de Constance Robeyns, responsable R&D chez Robatel Industries et participante de la première édition des Doc’Talks organisée par l’Université de Lyon.

Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? Quel est votre parcours ?

J’ai 29 ans et je suis Responsable R&D au sein de ROBATEL Industries, une PME située dans l’Est lyonnais. Je m’occupe des projets R&D liés aux matériaux et à la chimie dans l’entreprise.
Mon parcours est assez linéaire. En effet, j’ai su dès le collège que je voulais faire de la chimie en laboratoire. Une fois mon baccalauréat en poche, j’ai intégré l’école de chimie de Clermont-Ferrand (aujourd’hui Sigma Clermont), où je me suis spécialisée dans les matériaux. Après une pause d’un an durant laquelle j’ai réalisé un service civique, j’ai commencé une thèse à Lyon au laboratoire Ingénierie des Matériaux Polymères (IMP) en partenariat avec Hutchinson. J’ai obtenu mon doctorat en avril 2018 et j’ai rejoint mon entreprise actuelle un mois plus tard.


Quelle est pour vous la plus-value apportée par votre doctorat dans votre activité professionnelle actuelle ?

Je dirais plutôt qu’il y a DES plus-values !

D’abord, ma thèse m’a permis d’intégrer le monde de la recherche. Cette immersion de plus de 3 ans a été primordiale pour comprendre à la fois les enjeux d’un laboratoire et les contraintes d’une entreprise.

Ensuite, j’ai développé des compétences en rédaction scientifique et gagné en aisance à l’oral. Entre les réunions trimestrielles, les publications, les congrès internationaux, les rapports et le manuscrit final, on acquiert une façon d’organiser ses résultats qui permet une communication facilitée entre chercheurs.

De plus, la supervision d’un stage de Master pendant ma thèse m’a permis de me familiariser avec le management. Subitement, c’était à moi de répondre aux questions ou de confirmer des protocoles.

J’ai également tissé un réseau professionnel. En effet, j’ai croisé de nombreux doctorants et chercheurs avec qui j’ai d’ailleurs été amenée à reprendre contact dans le cadre de mon travail actuel afin d’obtenir des conseils ou des analyses.

Enfin, le doctorat a une vraie reconnaissance dans le monde de l’entreprise, surtout auprès des grands groupes. Les PME ont également tout à gagner à embaucher un docteur qui peut apporter une nouvelle dynamique à la société. De plus, le Crédit Impôt Recherche permet aujourd’hui d’aider les entreprises à l’embauche de jeunes docteurs en CDI, comme ce fut le cas pour moi. De manière générale, j’ai constaté un regain d’intérêt pour ma candidature lorsque mon intitulé de CV est passé de « doctorante » à « docteur », c’est donc un profil qui a de la valeur !

Compétences techniques, rédactionnelles, linguistiques, managériales, aisance à l’oral, etc. La thèse est souvent résumée à 3 ans d’isolation et un pavé de 200 pages, mais c’est tellement plus que cela !



Quels conseils donneriez-vous aux futurs docteurs de l’Université de Lyon pour préparer au mieux leur avenir ?

Gardez contact avec toutes les personnes que vous avez côtoyées, le réseau social LinkedIn peut être un bon moyen pour cela. Le monde est petit et vous pourriez être amenés à les recroiser un jour !

Suivez les formations de l’Université de Lyon ! Cela permet de développer son réseau, de découvrir des thématiques sans lien évident avec votre thèse mais qui pourront vous servir plus tard. Les Doc’Talks (afterworks réunissant doctorants et docteurs dans un cadre convivial propice aux échanges et retours d'expérience) sont aussi l’occasion de discuter avec des doctorants d’autres milieux, ce qui est toujours enrichissant.

Enfin : respirez ! Vous n’êtes pas seuls et si vous voulez aller jusqu’au bout de votre thèse, vous y arriverez, même si cela peut prendre quelques mois de plus. Pendant la phase de rédaction, sortez prendre l’air, voyez des amis ou faites du sport pour vous octroyer des pauses. Votre cerveau et votre sommeil vous remercieront !