Résultats du challenge pluridisciplinaire Alstom-Fabrique de l’Innovation : et les gagnants sont…

Le 1er prix a été décerné au projet « EDDI », une application mobile offrant une solution complète et dans la durée pour l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Deux autres projets ont été récompensés. « AlstoMoov’in » a obtenu le 2e prix pour son interface dynamique visant à regrouper et à simplifier les outils de gestion de carrière des collaborateurs (formations, mobilités, échanges d’expérience entre collaborateurs…).

Le 3e prix a été attribué au projet « Feel’it » pour la mise en place d’une expérience sensorielle du candidat pendant son entretien d’embauche. L’objectif est de réduire le taux de refus suite à une proposition d’embauche.

Alstom et l’Université de Lyon, à travers la Fabrique de l’Innovation, ont mobilisé les 7 et 8 mars une quarantaine d’étudiants de tous horizons (psychologie sociale, management, design, ressources humaines, ingénierie) ainsi que des managers et responsables RH d’Alstom, pour imaginer des solutions innovantes afin d’attirer, intégrer et développer des collaborateurs.

A propos du challenge étudiants pluridisciplinaire

Cette troisième édition du challenge d’innovation avec des étudiants en équipe pluridisciplinaires témoigne de l’efficacité de ce processus d’idéation mixant les disciplines et les profils, et du partenariat entre Alstom et la Fabrique de l’Innovation. La première édition organisée en 2016 avait mobilisé les étudiants sur le thème de l’accessibilité des transports ferrés. Le second challenge réalisé en 2018 était axé sur la sécurité dans les transports en commun. Deux éditions fructueuses qui ont abouti au développement de prototypes et au dépôt d’un brevet.